La entrevista de empleo verde



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Al buscar ese trabajo de ensueño ecológico, es importante demostrar su pasión por la sostenibilidad a su posible empleador. Además, no está de más vestirse para el papel.


Al contrario de lo que dijo una vez Kermit the Frog, ser verde es fácil. Conseguir un trabajo ecológico, por otro lado, puede ser un desafío mayor.

Ya sea que esté buscando un puesto técnico como ingeniería (donde su capacitación y experiencia son clave), persiguiendo un trabajo no tan técnico como defensa u organización, o si es parte de una industria establecida que recientemente comenzó a avanzar hacia sostenibilidad y está creando puestos como director de sostenibilidad, la competencia por los “empleos verdes” es intensa.

Si tiene la suerte de obtener una entrevista con una organización cuyos valores coinciden con los suyos, no querrá hacer nada que ponga en peligro sus posibilidades de conseguir el trabajo ecológico de sus sueños. Con la investigación adecuada sobre su nuevo empleador potencial y estos ocho consejos de expertos, es posible que pronto agregue un trabajo verde a su currículum.

1. Viste la parte

Si bien no se presentaría vistiendo Prada para una entrevista para un puesto como coordinador de agricultura con apoyo de la comunidad, trabajar en una industria ecológica no significa necesariamente que deba ponerse un traje de segunda mano armado con hilo de cáñamo. Si va a ocupar un puesto de alta gerencia o de ingeniería en, digamos, una empresa de energía eólica, no tema usar su traje de poder, dice Mary Vance, consejera de carrera en la Universidad Estatal de Portland, que es el hogar de la Institute for Sustainable Solutions y ofrece un certificado de posgrado en sostenibilidad, así como varias especializaciones universitarias relacionadas con el medio ambiente. Investigar adecuadamente la empresa puede ayudar a determinar exactamente qué es apropiado para su entrevista.

2. Piense antes de imprimir ese currículum

La sabiduría convencional de las entrevistas dicta que debe llevar un currículum de una página en cualquier entrevista de trabajo. Pero antes de ejecutar 10 copias "por si acaso", está bien enviar un correo electrónico y preguntar si el entrevistador ya habrá impreso una copia o si debe traer una o más.

"Esa es una excelente manera de demostrar su compromiso con la sostenibilidad", dice Vance.

Si prefiere no preguntar, o si sabe que necesita hacer copias impresas, asegúrese de utilizar un papel posconsumo de alta calidad. ¡Y usa ambos lados!

“Una de las mejores cosas que ha sucedido con la sostenibilidad es que ahora puede imprimir en el reverso, por lo que puede caber mucho en un currículum de 'una página'”, dice Vance.

3. Demuestre su pasión

Los empleos verdes son difíciles de conseguir, admite Vance, y un gran porcentaje de ellos ni siquiera se anuncian (razón por la cual la creación de redes dentro de su comunidad verde local es realmente importante cuando comienza su búsqueda).

“La buena noticia es que las personas que son contratadas son personas realmente apasionadas. En primer lugar, debes comunicar tu pasión ”, dice Vance.

Cuando realice una entrevista para un trabajo verde, no hable solo de la experiencia laboral verde. Resalte lo que hace en su comunidad y su vida personal. Además de hacer referencia a su experiencia laboral y premios, hable sobre las clases que ha tomado, los documentos que ha escrito y lo que hace en su propio tiempo, ya sea como voluntario en una granja, apoyando a una CSA, participando en una recolección de basura local. -up grupo o patrocinio de empresas locales.

Mary Parenti, gerente de recursos humanos de Wendel, Rosen, Black, & Dean, un bufete de abogados en Oakland, California, que tiene una práctica verde y una oficina verde, está de acuerdo. No solo busca abogados con experiencia en campos ambientales o verdes, busca candidatos con pasión.

“Si la persona no tiene la pasión, no sé cómo puede continuar con ella. No son tuercas y tornillos; hay que ser creativo, hay que buscar nuevas formas de hacer las cosas y nuevas sugerencias para las empresas ".

Pero, admite Parenti, a veces es difícil entrevistar la pasión, por lo que un historial demostrado de voluntariado o trabajo anterior puede ayudar a distinguir a las personas interesadas en la misión de una empresa.

4. No predique demasiado

Las personas extremadamente apasionadas a veces pueden ser un poco sermoneadas cuando se trata de sus convicciones.

“Eso puede parecer que no es muy divertido trabajar con usted”, dice Vance. “Así que tenga muy claro que va a entrar, hacer un gran trabajo y trabajar como parte de un equipo, pero también hágales saber que está allí para aprender. Los empleadores no aprecian a alguien que llega y parece saberlo todo ".

Con muchos trabajos, dice, está bien operar bajo el supuesto de que su base es suficiente y pasará las próximas seis semanas a dos meses aprendiendo.

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Etiquetas negocio, empresa, entrevista de trabajo ecológico, experiencia laboral ecológica, vestido de entrevista, organizaciones sin fines de lucro, currículum


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Comentarios:

  1. Anguysh

    Bueno, maldita sea, esto no tiene sentido

  2. Derrance

    Muy curiosamente :)

  3. Tamnais

    Está bien dicho.

  4. Brockley

    Pido disculpas, pero en mi opinión estás equivocado. Ingrese, discutiremos. Escríbeme en PM, lo manejaremos.

  5. Kalani

    Bravo, esta magnífica frase acaba de grabar

  6. Tretan

    Felicidades tu idea es muy buena



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